شاطر
استعرض الموضوع السابقاستعرض الموضوع التالي
06012011
توجيه النقد اللاذع أو الصارم لا يترك ذكريات طيبة مع الآخرين ، كما لا يترك انطباعات جيدة لديهم ، لذا عليكِ أن تتخير أسلوب نقدك للآخرين ، ويقدم لك فن الاتيكيت سلوكيات النقد الصحيحة في النصائح التالية :


*عند نقد شخص ما يجب ألا يكون نقدك له أمام الآخرين ، بل يفضل أن يُسبق النقد بكلمات لطيفة وأن يكون على انفراد والهدف منه النصيحة وليس تقليل الشخص الذى أمامك.




*ابتعد عند النقد عن صفة التعميم ، بل أذكر نقاط الضعف فقط ، فمثلاً لا تقولي لشخص ما " لا تعجبني سلبيتك في المواقف " بل تقول " ينبغي أن تكون أكثر إيجابية مما أنت عليه ففي الموقف السابق كنت سلبيا "




*عند نقد شخص حاول أن تحسن اختيار ألفاظك وأن يكون النقد بالاشارة الى الأخطاء وليس بذكرها بل بذكر ما كان المفترض أن يكون.




*أن يكون نقدك بعيدا عن نقد العيوب الخلقية والأشياء المفضلة لدى الآخرين فما هو إلا كلام جارح .



*إذا أحرجك شخص بنقد أمام الآخرين ، لا تحدثه جانباً وتعاتبه ، بل حدثة أمام الجميع عن سلوك النقد الصحيح الذى المفروض أن يكون أمام الجميع بدون داع.




*على العموم من المفترض بك عدم نقد الآخرين وعدم السكوت عن نقد الآخرين لك سواءا كان النقد لشخصك او لعملك ,.. ففى الغالب ان لم يكن هذا النقد صائبا لعيب بك أو بعملك , فما هو إلا شعور متطفل ناتج عن غيرة وحقد على الآخرين وشخصية صاحبه شخصية لا تعرف كيف تخفى مشاعرها السيئة أمام الآخرين
منقوووول
مُشاطرة هذه المقالة على:diggdeliciousredditstumbleuponslashdotyahoogooglelive

تعاليق

جميل جدا تسلم ايديك
استعرض الموضوع السابقاستعرض الموضوع التالي
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى