اعلان

خطوات يجب أن تقوم بها المرأه الحامل التى تعمل

نفرتيتي
ملكه المنتدى
رقم عضويتك : 2
عدد المساهمات : 18504
الاوسمه :

مُساهمةنفرتيتي

اعلان
خطوات يجب أن تقوم بها المرأه الحامل التى تعمل



أنتِ حامل، مبروك! ولكن ماذا عن الجزء الأصعب وهو إعلام رئيسك في العمل عن هذا الخبر السعيد؟

1. أعرفي حقوقك.
فور تأكدك من الحمل، وقبل أن تخبري رئيسك في العمل راجعي سياسة إجازة الأمومة. يمكنك أما قراءة عقدك أو التحدث مع شخص ما في الموارد البشرية، مدير شؤون الموظفين في شركتك أو إتحادك. أبحثي بشكل محدد عن طبيعة الإجازة ومدتها. بعض الشركات تقدم إجازة غير مدفوعة وأخرى مدفوعة قبل موعد الولادة. تكلمي مع اشخاص آخرين أخذوا نفس الإجازة. واحصلي على معلومات حول سياسة رب عملك.

2. تكلمي مع طبيبك.
من المفيد إستشارة طبيبك حول موعد التصريح عن الحمل. العديد من الناس يحبون الإنتظار حتى الهشر الثالث من الحمل لإخبار العائلة والأصدقاء. عندها سيكون الحمل قد ثبت ويمكن أن يعرف طبيبك جنس المولود الجديد.

3. فكري بنوع إجازة الأمومة التي تريدين أخذها.
من الصعب جدا تخيل شكل الحياة مع طفل الرضيع الجديد. العديد من الناس يتخيلون بأنهم سيشعرون بنفس الشيء فهم لن يجلسوا في البيت لرعاية الطفل بل سيقومون بوضعه في مركز رعاية متخصص. على أية حالبعض الأشخاص تنتابهم مشاعر مختلفة، فهم يتعلقون بالطفل الجديد خصوصا المولود الأول مما قد يؤثر على عملهم. لا تتسرعي أمامك إجازة الأمومة التي ستساعدك في تحديد شعورك إتجاه الطفل الجديد، يمكنك أن تأخذي بعد إجازة الأمومة عدة أشهر إجازة غير مدفوعة أو يمكنك الاتفاق على العودة جزئيا إلى العمل بعد الإجازة، أو العمل من البيت (يعتمد على طبيعة عملك).

4. حللي ميزانيتك.
للحصول على خيارات متعددة، من المفضل أن تفكري بميزانيتك وإنفاقك. تخيلي كيف سيكون عليك تعديل اسلوب حياتك عند دخول طفل جديد الى بيتك بعد عدة شهور. ابدئي بالتوفير من الآن في المصاريف فأنت لا تعرفين ماذا سيحدث بعد الولادة وهل ستتمكنين من العودة الى العمل وهل سيكفي دخلك لتغطية فترة مكوثك في البيت مع مولودك الجديد.

5. خذي موعدا مريحا للتحدث مع رئيسك.
بعد الإطلاع على سياسة الشركة والتفكير جيدا بميزانيتك وقدرتك المالية ، وطبيعة الإجازة التي تريدينها حددي موعدا للتحدث مع رئيسك. بالإعتماد على علاقتك مع رئيسك وسياسة الشركة، قد تختاري كتابة رسالة الى رئيسك بدلا من الكلام معه شخصيا. بالإضافة إلى اخبار رئيسك عن طلب الإجازة، يفضل التطرق الى إهتمامك بالعمل في الشركة بعد إجازة الولادة. بعض أرباب العمل قد يتساهلوا في الإجازات إذا تأكدوا من أن الموظفة ملتزمة وستعود بكامل طاقتها الى العمل.
منقول
اعلان

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

مُشاطرة هذه المقالة على: Excite BookmarksDiggRedditDel.icio.usGoogleLiveSlashdotNetscapeTechnoratiStumbleUponNewsvineFurlYahooSmarking

للمشاركة انت بحاجه الى تسجيل الدخول او التسجيل

يجب ان تعرف نفسك بتسجيل الدخول او بالاشتراك معنا للمشاركة

التسجيل

انضم الينا لن يستغرق منك الا ثوانى معدودة!


أنشئ حساب جديد

تسجيل الدخول

ليس لديك عضويه ؟ بضع ثوانى فقط لتسجيل حساب


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى